หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
1.ประกาศมหาวิทยาลัยฯ เรื่อง การรับสมัครสอบคัดเลือกเพื่อจ้างบุคคลเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา (เงินบำรุงการศึกษา) ครั้งที่ 2/2565 🔗
คำอธิบาย : มหาวิทยาลัยได้กำหนดให้มีประกาศหลักเกณฑ์ในการพิจารณาดำเนินการบริหารงานบุคคลของมหาวิทยาลัย โดยอาศัยอำนาจตามกฎหมายประเภทต่างๆที่เกี่ยวข้องกับบุคลารกรแต่ละประเภท สอดคล้องและเป็นไปตามกฎ ระเบียบ และข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง ดังนี้
1.1 หลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
1.2 หลักเกณฑ์การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
1.3 หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร
1.4 หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติราชการ
1.5 หลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกผู้บริหารและบุคลากรดีเด่นเพื่อเข้ารับรางวัลตามโครงการอนุรักษ์สืบสานวัฒนธรรมไทย ส่งท้ายปีเก่า ต้อนรับปีใหม่ อันเป็นการเสริมสร้างกำลังใจให้แก่บุคลากร
1.6 หลักเกณฑ์การดำเนินการทางวินัย อันเป็นการให้คุณให้โทษแก่ผู้ที่ปฏิบัติไม่เป็นไปตามข้อบังคับฯ
2.ประกาศมหาวิทยาลัยฯ เรื่อง การบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย 🔗
คำอธิบาย : มหาวิทยาลัยได้จัดทำระบบฐานข้อมูลเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล ได้แก่ ระบบแสดงข้อมูลของบุคลากรผ่านอินเตอร์เน็ต
3.ประกาศมหาวิทยาลัยฯ เรื่อง หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล 🔗
4.ประกาศมหาวิทยาลัยฯ เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการ 🔗
6.ข้อบังคับฯ ว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ 2558 🔗
7.ข้อบังคับฯ ว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย (ฉบับที่ 2) พ.ศ 2562 🔗
8.ข้อบังคับฯ ว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย (ฉบับที่ 3) พ.ศ 2563 🔗
9.ระเบียบกระทรวงการคลัง ว่าด้วยลูกจ้างประจำของส่วนราชการ พ.ศ. 2537 🔗
11.ประกาศ ฯ หลักเกณฑ์และแนวทางการปฏิบัติราชการในช่วงการแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 🔗
12.ประกาศ ฯ เรื่อง การให้พนักงานมหาวิทยลัยไปศึกษา ฝึกอบรม วิจัย และดูงาน 🔗
13.ประกาศ ฯ เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการทดลองปฏิบัติงานของพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.2562 🔗
14.ประกาศ ฯ การกำหนดฐานอัตราค่าจ้างแรกบรรจุตามคุณวุฒิของลูกจ้าง พ.ศ. 2558 🔗